更新时间:2022.11.13
合同违约产生纠纷,债务人无力偿还债务的,如果是暂时无力偿还的,当事人之间可以进行协商确定是否能分期偿还,若双方达成分期偿还的约定,则应当按照双方约定履行债权债务。如果是有能力偿还而不偿还的,债权人可以向法院起诉,要求债权人履行债务。
合同解除权受除斥期间限制。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。
合同违约并不是自动解除,不会自动解除,需要当事人自己行使解除权解除合同。 解除的方式只有协议解除、约定解除和法定解除。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
未开始效力的合同可以进行解除。当事人协商一致的,可以解除合同。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。合同解除后,尚未履行的,终止履行。
合同解除如果是因一方违约而解除的,一般违约金是要付的。解除权人可以请求违约方承担违约责任,而违约责任包括当事人约定的违约金,但是当事人另有约定的,则违约方不承担违约责任。
一般的可以的,但不是所有情况都行。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。
第三人可以向债务人主张权利,但是不能直接要求债务人赔偿违约金,因为合同具有相对性。 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约
买卖合同与债权合同两者是上下位的关系,可以说买卖合同属于债权合同的一类。债权合同是指确定、变更、终止债权债务关系的合同。它分为债权转让合同,权利质押合同等。
承租人不能任意解除合同。根据相关法律规定,承租人在非因承租人原因致使租赁物无法使用以及因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的等情况下,可以要求解除合同。
法人变更不能解除劳动合同,但是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。解除劳动合同可以通过协商一致解除,或者依据法律的规定解除,法人变更不影响合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人
有权。 1、非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同: (1)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押; (2)租赁物权属有争议; (3)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。 2、因不可归责于承租人的事
吸毒人员和被强制隔离戒毒的劳动者,解约的法定情形不由用人单位单方面决定,但严重违反用人单位规章制度的劳动者,用人单位可单方解除劳动合同。吸毒人员在戒毒这段时期,用人单位可按照约定的劳动合同和依法制定的规章制度进行劝退或事假安排等来决定。吸毒