工伤赔偿纠纷法律法规-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

依法处理。依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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房屋租赁纠纷赔偿涉及法律规定
房屋租赁纠纷赔偿涉及的法律规定主要是租赁合同违约要支付违约金，不按规定使用房屋造成损坏的要赔偿等。在现实生活中很多人是通过租赁的方式解决住房问题的，而租赁房屋时一般是需要签订房屋租赁合同的，而因房屋租赁产生的纠纷是非常多的。

2021.03.25 388
工伤认定纠纷案有什么法律规定
工伤认定纠纷案的法律规定，具体如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病；

2022.04.16 324
法律规定的医疗纠纷赔偿多少年的？
医疗损害纠纷适用3年的普通诉讼时效，可以适用时效中止和中断；时效起算点为权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日。但是最长时效为20年。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院一般就不再保护。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履

2021.04.23 106

专业问答

劳动纠纷赔偿法律法规
法律法规对国家赔偿项目、赔偿范围是： 1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的; 2、非法拘禁或者以其他方法非剥夺公民人身自由的; 3、以殴打等暴力行为或者造成公民身体伤害或者死亡的。

2023-08-28 15,340
工伤赔偿纠纷怎么起诉索赔，法律规定是什么
制作起诉书，准备好工伤认定书，劳动合同书，劳动仲裁裁决书等有效材料向在地的法院起诉。工伤赔偿纠纷在没有经过劳动仲裁的情况下不能直接起诉，对劳动仲裁裁决不服的，也需要在15天内起诉。

2023-11-17 15,340
工伤赔偿纠纷怎么收诉讼费,法律有哪些规定
法律分析工伤赔偿纠纷属于劳动争议，劳动者起诉到人民法院之后，法院收取的诉讼费是每件10元。但是需要注意，职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，仲裁是必经程序，并且劳动争议仲裁不收费。

2023-12-12 15,340
宝鸡法律咨询如何解决工伤赔偿纠纷
目前律师费的收费方法，主要有三种：计件收费。如简单的法律事务。按标的金额比例收费。按工作小时计时收费。具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。您应当提供的情况和证据您在聘请律师

2023-07-05 15,340

法律短视频

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

6,053 2022.04.12
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拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

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离婚纠纷涉及到哪些法律
离婚纠纷主要涉及的法律就是我国的婚姻法，以及围绕婚姻法制度的相关司法解释。2001年修订的婚姻法，是目前解决离婚案件中能够适用的最高效力的法律。同时，当事人在处理离婚纠纷时，还可以使用相关的司法解释。最高人民法院针对男女之间的婚姻关系，陆续

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