保证期限有哪些最新规定保证期限怎么确定的

对养老保险的新规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

下面我将针对保外就医新规定有哪些的问题，作简要分析如下：根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知，已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医。 1、身患严重疾病，短期

（一）身患严重疾病，短期内有死亡危险的。 （二）原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限（已减刑的，按减刑后的刑期计算）三分之一以上（含减刑时间），患严重慢性疾病，

交通事故人伤的索赔期限为三年。交通事故的损害赔偿属于民事纠纷，适用民事诉讼时效，一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。

租赁合同的期限的规定为租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

合同生效期限的规定方式：当事人双方可以在合同中约定合同生效条件即可。即在合同中，表明“本合同自某年某月某日生效”等相关内容。改合同在法律上称为附期限生效合同。

职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期，工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

对劳动合同的期限可作如下划分： 1、固定期限，指劳动合同有着明确的终止期限； 2、无固定期限，用人单位与劳动者在劳动合同中约定无确定的终止时间； 3、以完成一定工作任务为期限，劳动合同在工作完成之时终止。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 （3）以完成一定的工

工伤认定期限的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请

管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。 管制是对犯罪分子不实行关押，但限制一定的人身自由，由公安机关依靠群众来监督执行的一种刑罚方法。被判处管制的犯罪分子，由人民法院将判决书和执行通知书送到犯罪分子户口所在地或者

人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措

判断是否超过担保期限，首先看债权人和保证人是否有约定，有约定的，按照定处理，没有约定或约定不明确的，保证期限为主债务履行期限届满之日起六个月。 主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期限自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算