交通事故同等责任是否构成工伤

交通事故认定责任并不等同于民事赔偿责任。交通事故责任认定是对事故责任的认定，但并不代表着没有事故责任就不需要赔偿，因为如果是机动车与非机动车发生事故的，机动车无责也要赔偿。

因单方交通事故受伤是否认定为工伤，需要根据不同情况而定，具体如下： （1）单方交通事故符合条件的可以认定工伤，也就是单方交通事故属于意外原因导致的，本人不需要承担责任； （2）因为如果本人需要承担责任的，那么单方事故本人承担全部责任，而此时

根据交警出具的责任认定书划分责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (

下班发生交通事故责任不构成工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

根据我国法律规定，双方负同等责任的，从双方车辆保险中赔偿，超出保险额的部分，由双方各自承担50%的赔偿责任。

1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另

发生交通事故后，经交通管理部门认定双方负同等责任的，可以先由保险公司在保险责任范围内进行赔偿，不足的部分，双方均按照50%的比例向对方成才补充赔偿责任。

如果劳动者在上下班途中发生交通事故，且负担同等责任的，也可以认定工伤。或者在上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

交通事故同等责任工伤保险赔付要结合受伤情况，伤残鉴定结论才能确定。只要是工伤，不管是无责任，次要责任，同等责任，工伤保险待遇都是一样的。

发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。 情形一：在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。 情形二：在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。

交通事故中若当事人与对方负同等责任，是不会承担刑事责任的，因交通肇事罪要求犯罪分子负全部或主要责任。《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

构成工伤事故责任的条件是：职工同用人单位之间存在劳动关系；事故必须是造成职工受到损害的原因；事故不是由于职工自身故意所引起的；职工必须有人身伤害；职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生；工伤职工没有法律禁止的行为。

算工伤。员工在下班途中发生的交通事故，是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去办事情，都是可以的。法律规定是下班的途中，并没有说是在回家的途中。