交通事故同等责任是否构成工伤

上下班途中的，同等责任(属于非本人主要责任)也可以认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算作工伤。

第一.如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤”的规定来衡量。第二.如果该职工在单位从事驾驶员工作，在

不能完全确定，要看情况。交通事故责任无法认定是否构成工伤要看情况而定。如果是在上下班途中发生的交通事故，则要将责任划分清楚才能认定是否为工伤。

交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤。

在发生交通事故之后，我们应该对现场的人员受伤情况进行一个了解，如果有人受伤的话就及时的拨打110求救电话，然后拨打交警电话，让交警在现场进行责任的划分，违反交通管理法规，对事故负主要责任，造成一人以上死亡或三人以上重伤，构成交通肇事罪。

交通事故同等责任，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，就构成交通肇事罪，要负刑事责任。机动车辆追击撞上前方同车道行驶的机动车尾部的情况，或者是机动车辆在变更车道的时候，影响到同车道的驾驶的，就算是同等责任。 交通肇事罪的构成要件有什

具体看情况的。但可能驾驶证要降级，建议请律师处理事故，如果是交通事故致一人死亡，负同等责任没有构成交通肇事罪，不会判刑；交通事故致一人死亡如果是全部责任或者主要责任，才构成交通肇事罪。交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

交通事故是否属于工伤视情况而定： （1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任； （2）如果不是属于上下班工作时间范围内印字

交通事故同等责任算工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者

交通事故同等责任，能申请工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。工作中遭受交通事故伤害，因公外出期间因为工作原因遭受交通事故伤害，认定工伤不区分责任；上下班途中遭受交通事故伤害，同等责任的应当认定为工伤。

交通事故同等责任工伤只需要承担相关医疗费。如果在交通事故之中的工伤是属于同等责任的话，那么当事人只需要向工作单位进行说明，然后由工作单位对该项事故进行一定的赔偿即可，因为是属于同等责任，所以一般来说双方不需要承担对方的赔偿责任。 办理工伤认

交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定，是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

交通事故不一定构成刑事责任，需要根据实际情况进行处理。分别是： （1）因为交通事故致人重伤、死亡的，构成交通肇事罪，需要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役； （2）交通事故情节轻微，双方均无负伤的，就不需要承担刑事责任。 交通肇事罪的