签劳动合同和公司要付违约金吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

签劳动合同需要违约金，因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果说用人单位为其提供的专项培训费用，以及在劳动合同当中与其签订经验限制条款的话，是需要支付违约金。

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律师普法

（和单位签订的）合同违约金要付吗
用人单位在劳动合同里与劳动者约定，劳动者辞职需要支付用人单位违约金，是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训

2021.03.12 339
劳动合同中有哪些违约金要支付
当劳动者出现法律规定的五种情形时，用人单位有权单方面解除合同，并要求劳动者支付违约金。

2020.11.18 165
解除劳动合同的违约金要不要支付
解除劳动合同时，如果一方存在约定或法定的违约情形时，是要支付违约金的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培

2020.11.29 142

专业问答

已经和公司签了合同了，关于签劳动合同后辞退需要付违约金吗？
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月

2022-07-16 15,340
公司必须要和员工签劳动合同吗，合同中能否约定违约金
在竞业限制约定中可以约定违约金。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，只有在两种情形下。《劳动合同法》明确规定，很荣幸能够为您解答这方面的法律问题，对其进行专业技术

2022-10-15 15,340
未成年签劳动合同违约了需要付违约金吗？违约金20万?
需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责

2022-07-14 15,340
签订劳动合同劳动合同违约金要给吗
签订劳动合同是否有违约金要根据是否提供了培训来确定的，如果用人单位为劳动者提供了培训后就会有违约金的存在。那么在计算违约金时也是不得超过用人单位培训的费用，如果用人单位强制索要违约金劳动者也是可以通过

2023-08-27 15,340

法律短视频

01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,559 2022.04.17
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,791 2022.04.17
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,118 2022.04.18

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