因离职难道要受竞业限制吗

股东的认缴出资期限由公司章程自行约定，法律原则上不作限制。自从新公司法生效后，公司注册资本制度从原来的实缴登记制改为认缴登记制，企业在办理营业执照时，工商局作为登记机关依照新公司法规定不再要求企业提供验资报告。因此，公司注册资本金的多少以及

要改营业执照。公司设立登记的事项中，如果有一项发生了变化，那么需要到工商局进行变更或备案，不然有可能会受到处罚公司的。注册地址是公司营业执照上的登记事项，也是工商行政管理部门判断公司是否正常经营的重要依据。营业地址变了要改营业执照变更住所的

离婚并不可怕，我国法律规定了婚姻自由制度，离婚属于个人的自由选择。因为家庭纠纷，夫妻感情确实已经破裂的，当然可以选择解除婚姻关系。但是由于家庭纠纷涉及子女的抚养权和财产分割问题，还是建议当事人选择诉讼离婚的方式，等法院作出相关的判决。最主要

根据我国婚姻法的相关规定，夫妻双方一方存在家暴行为，离婚时子女的抚养权应当归另一方抚养。原因如下： 1、家暴行为属于不良的侵害他人身体健康的行为，家庭暴力严重影响子女的生活和成长，可能会对子女的成长造成不利的影响，因此，夫妻双方决定离婚时，

户口本上职业有以下： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员

企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

离婚财产可以进行强制执行。离婚后进行财产分割的，如果一方不履行财产分割协议或者法院判决书的，另一方可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第236条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向

自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，

营业执照并不会自动注销，而是需要申请人申请注销。营业执照注销清算的流程如下：1、作出公司解散的决议；2、成立清算组，对公司的债务进行清理；3、公示清算组的信息；4、通知公告债权人；5、制作清算开始日的资产负债表和财产清单；6、办理清税证明或

营业执照不需要年检。根据国家市场监督管理总局的有关规定，对有限责任公司、股份公司、及其分支机构的年检，自2014年3月1日起就停止了，取消了营业执照年检事项。现在的营业执照只要每年年初在网上报送前一年营业情况的年度报告就可以，不用去市场监督