更新时间:2022.09.16
工伤的报销流程主要如下: 1、进行工伤认定,提交工伤认定通知书,《因工伤残证》,或者劳动能力鉴定结论; 2、申请劳动能力鉴定,需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料; 3、向工伤保险机构申请赔偿。需要注意的是,申请劳动能
员工受工伤进行治疗的医疗费用前期由其所在的用人单位进行支付。在进行工伤认定之后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与经办机构结算。继续发生的医疗费用由医疗机构与经办机构进行结算。
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1
工伤医疗费,若用人单位为其职工依法购买工伤保险的,在认定为工伤后,由工伤保险基金支付;若是未依法购买的,由所在用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工疾病或非因工负伤的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;因工负伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给
工伤报销医疗费需要判定工伤认定结论等。在经过工伤认定之后,其中发生的凭工伤认定结论、出院小结、工伤治疗的费用复印件,包括的还有:诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、现病史、检查、出入院日期、入院主诉。加盖就诊医院章、出院注意事项。医疗费用
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤