保险合同分公司是否可以签署？

根据合同中双方的约定，房款能否返还，取决于是否具备返还房屋的法律或合同条件，而不是全部或部分房款是否已经支付。首先，商品房销售需要签订购房合同。我们所说的“退房”，是指商品房买卖双方解除合同的情况。如果房产中介延迟交房超过一定时间，购房者可

草签合同后可以退房。草签合同对此有约定的，按合同处理；没有约定的，可以要求解除合同，但需要按照合同承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人协商一致的，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时

可以。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确

保险合同能再保险。根据我国《中华人民共和国保险法》第二十八条和第二十九条的规定，再保险又称分保，是保险人在投保人与保险人签订的保险合同的基础上；将保险合同中承担的部分风险和责任以签订保险合同的方式转移出去，最终风险由接受转移保险的人承担。其

公司合并原劳动合同继续有效，员工可以通过以下方法合法解除劳动合同：与新用人单位协商解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；其他。

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法的： 一、用人单位提供的劳动合同文本未规定本法规定的劳动合同必要条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 二、用人单位有下列情

如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。 有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同，在员工单位追

没有，代表签订合同必须是得到了公司允许的情况下，如果没有得到公司允许，自己代表公司签订合同，将可能会被公司追究责任。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

子公司不能合并分公司。因为合并公司的前提是两个公司都是独立的公司主体，而分公司，它并不具有独立的法人资格，它只是总公司的一个分支机构，并不是一个独立的公司主体，所以其不能被合并。

公司解除劳动合同满足以下条件的合法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。

养老保险和社保不可以同时交。不能在同一地区缴纳，因为现在社会保障全国联网，城镇保险和新型农村保险只能选择其中一项。如果是员工身份，参加养老保险缴费是用人单位和劳动者的法定义务。如果参加职工养老保险，当年不能参加居民养老保险，但现在一个人的就

《民法典》保险合同在以下条件下是能被撤销的： 1、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形所订立的合同； 2、一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下所订立的合同； 3、一方实施欺诈行为所订立的合同； 4、因重大误解所订立的