租房合同过期不续签押金可以要求退回吗

交房租逾期不一定等同于解除合同。如果交房租逾期，经催告后仍不履行义务的可以解除合同，属于法定解除的事由。如果逾期交租的一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者明确表示自己不履行交租债务的，可以算解除合同的事由。

合同到期不续签可以领取失业金，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

单位合同到期单位不续签的，具备一定条件的劳动者可以领到失业金。领取失业保险金的条件有：失业前已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。

单位合同到期单位不续签如果符合法定条件的可以领失业金。领取失业保险金的条件有：失业前已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。

合同期满单位不续签可以领失业金，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。

如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。 劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合

在疫情期间，判断解除租房合同是否算违约，需要看双方签订的房屋租赁合同中是否有对疫情等情形发生时解除的约定，若有明确约定，则支持承租人的请求，此时不算违约。反之，若无明确约定，则可能算违约。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。

劳动合同到期后个人不续签的，一般不给补偿金；但如果个人是因用人单位降低劳动合同的约定条件而决定不续签的，单位需要给补偿金，劳动者在单位每工作一年，单位就需要给一个月的工资。

1、出租车大包合同不到期，退车属于违约行为，这样肯定是对乙方不利，如果违约有权要求支付违约金。 2、这个问题，最好双方协商解决，如果协商不成可以向人民法院起诉，法院不一定扣全部押金，赔偿违约金是正常的。

租赁期限届满可以继续签，需要租赁双方达成一致意见。我国法律规定，租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的

这要看你们的租房合同中对押金的处理有没有具体的约定。有约定的，其违约责任按按约定处理。 没有约定的，合同没到期，提前退房属于违约行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退押金。