得了工伤复发后该怎么办啊？

工伤认定后公司不赔偿标准金的，有以下解决方法： 1、可以与用人单位协商； 2、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解； 3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁； 4、如果对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

一、发生工亡事故应当立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 二、《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列

如果退休返聘人员与单位之间形成了劳务关系，一般不会发生工伤，但可以依法主张人身损害赔偿；如果形成的是劳动关系，则用人单位应当及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定；之后依法为其申请工伤赔偿。

非法用工发生伤亡的要《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》的规定，对伤亡人员进行人身损害赔偿。

工伤复发的鉴定程序：工伤职工或者其近亲属、所在单位在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请复查鉴定；提交劳动能力复查鉴定申请表、初次鉴定结论、职工工伤医疗的有关资料；组成专家组，在60日内作出劳动能力鉴定结论。

工伤复发单位职工应当自事故发生之日起一年内提出申请，用人单位应当自事故发生之日起一个月内提出申请。接受申请的单位为人力资源与劳动社会保障局。工伤复发申请需要提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位签订的劳动合同和医疗机构的诊断证明。其中，在被

劳动者长期在一个有毒有害环境中或者其他不属于劳动者长期从事的工作场所或环境中，比如以长期接触粉尘、放射性物质，或者其他有毒有害物质引起疾病，往往这种疾病都是会折磨工伤职工一生的，许多劳动者选择默默忍受，但随着法律意识的觉醒，更多的劳动者站出

公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

首先到人力资源和社会保障局先申请工伤认定，如果被确认为是工伤，在治疗期满后向人社部门申请工伤鉴定。根据工伤鉴定结果，综合你的月工资与单位协商索赔，如果协商不成，向劳动仲裁部门提出仲裁。对仲裁决定不服的，还可以向法院提起诉讼。

我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

房产开发商恶意违约，可以要求开发商赔偿损失。房地产开发企业订立商品房买卖合同时，导致合同无效或者被撤销、解除的，买房户可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求房地产开发企业承担不超过已付购房款1倍的赔偿。

可以向当地地税主管部门，市、区局的征收管理部门举报饭店的违法行为。违反发票管理法规，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的，由税务机关没收违法所得，可以并处未缴、少缴或者骗取的税款1倍以下的罚款。

丧葬费迟迟不发可以申请劳动仲裁和诉讼。丧葬费不给可以先与单位协商处理，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。最为有效的管辖要看当事人个人的意愿。单位在逃避法定义务，丧葬费按照受诉法院所在地上一