得了工伤复发后该怎么办啊？

发生家庭暴力的处理方式为：向所在单位，居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉。向公安机关报警。施害人行为构成犯罪的，可以提起刑事自诉。

开发商五证不全，购房人不应该购买，避免将来由于证照不齐给购房人带来的损失。如果在不知情的情况下交钱了，签合同了，知情后可以申请退房，开发商不配合的，购房人可到当地住建委投诉，甚至到法院起诉开发商。五证种最重要的，一个是国有土地使用证，一个是

发生工伤事故后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家

工伤鉴定评级后复发的病事假后的依据是工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。

工伤复发后劳动者需要进行治疗的，是没有时间规定的，经过鉴定需要工伤复发的，可以享受相关的待遇。

可以自行申报。发生工伤后，首先应当在所在地市的劳动保障行政部门进行工伤认定，认定决定作出后，如果是工伤，在伤情相对稳定后，到市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 结论作出后，对结论不服，可在收到结论十五日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再

工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商。 如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 工伤

退休返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系，而属于劳务关系。因此退休返聘人员发生工伤，一般应当视为一般侵权行为，按照侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

根据鉴定后的伤残等级赔偿。 1、伤残就业赔偿金; 2、一次性伤残就业补助金(如果与单位解除劳动关系的话); 3、医疗费; 4、住院期间护理费; 5、住院期间伙食补助费; 6、交通费; 7、被抚养人生活费(如完全丧失劳动能力的话); 8、残疾

申请行政复议的期限是自知道或应该知道行政机关作出行政行为之日起60日内提出，如果申请行政复议的期限已过，但没超过三个月（自知道或应该知道行政机关作出行政行为之日起三个月），可以向法院起诉。

建议先看看参数设置里面的网络配置,点击测试连接,看看是否能够正常连接,只要能正常连接,就可以上传未上传的发票,如果不能连接成功,有可能是服务器在维护. 开票员--打开[系统参数维护]模块--点击[手工上传]--如果系统提示:系统缓存中存在未

得了职业病的处理方法： 1、职业病属于工伤，需要申请工伤认定； 2、被认定为职业病的，用人单位应当自职业病确诊之日起一个月内或者一年内申请工伤认定； 3、被认定为工伤后，如果职业病职工伤情确实严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定

办理工伤鉴定应该是在拿到工伤认定书并且等到病情稳定之后，到当地鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的。主要是需要准备好工伤认定书，劳动能力鉴定申请书，出院证明和相应的病情证明等提交到鉴定机构，鉴定机构受理之后会在法定时间内出具工伤鉴定报告书。