在我国合同无效的除斥期间

可解除无期限合同的情形有： 1、协商解除。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 2、法定解除。 3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。

无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除； 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 2、法定解除。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情

无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的

在我国婚姻无效的原因包括： 1、重婚的； 2、有禁止结婚的亲属关系的； 3、未到法定婚龄的。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

我国无效婚姻的情形主要包括以下几种： （一）重婚，重婚应为违反了我国的一夫一妻制因此而无效； （二）有禁止结婚的亲属关系，法律禁止有直系血亲或者三代以内旁系血亲关系的人结婚； （三）未到法定婚龄，男不满二十二周岁，女不满二十周岁不得结婚，少

在我们签订合同以后，如果对方请求解除合同的，我们可以解除合同。但是要符合可以解除合同的条件。

合同的撤销权适用相关法律规定将起算点规定为自知道或者应当知道撤销事由之日起计算，为期1年。超过一年，人民法院将不再受理。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

一般四十五日内裁决，最长不得超过六十日。

行政合同诉讼时效是如果对行政机关单方变更、解除协议等行为提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；对行政机关不依法履行、未按照约定履行协议提起诉讼的，诉讼时效是三年。

借条的有效期由双方协定，诉讼时效的有效期是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。最长诉讼时效则是二十年，自权利受到损害之日起计算。

合同履约的承诺符合法定有效条件是有效的。法定有效条件分别有：作出承诺的人具有相应的民事行为能力；作出承诺的人是真实的意思表示；作出承诺符合法律规定和行政法规的强制性规定和公序良俗；作出承诺的期限符合法律规定的要求；法律规定的其他有效条件等。

不可以，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)