更新时间:2023.02.09
不能一概而论。如果事后添加上去的合同内容,完全是双方之前已经协商达成一致的,是双方当事人的真实意思表示,那么尽管一方是先行在空白合同上签字,也不能仅仅因为这个形式而否认合同的效力。二、借款人在空白协议上签字有效吗 借款人签订的空白的协议是无
空白合同,指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条,款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。 当事人明知保证合同中关键内容空白仍然签署,并将留有空白内容的合同交于合同相对方,应视为对合同内容中
公司让员工签空白合同无效。签订空白劳动合同属于法律规定的通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同无效。用人单位与劳动者签订空白劳动合同,事后自行填写内容,不允许劳动者确认,不给劳动者一份。这种情况严重损害了劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动合
订立的空白劳动合同一般不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同,劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同,合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
签订空白劳动合同,劳动合同无效,有以下影响:劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬;劳动关系归于消灭;有过错的一方承担赔偿责任;用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇;其他。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双
签空白合同拍照有法律效应。合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺。承诺生效时,合同成立。但双方仅在合同上签字但未填写合同中的空白部分的,根据最高人民法院的判例,一方将留有空白内容的合同交给对方的,视为对合同约定内容的无限授权,对方可以在
公司签空白的劳动合同无效,劳动合同应当具备以下条款:用人单位和劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;其他事项。
无效的。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
公司签空白劳动合同没有效,《中华人民共和国劳动合同法》规定了,这种行为是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,该合同无效,不符合劳动合同的规定,劳动者可以据此解除劳动合同,并可以要求公司赔偿双倍的工资。
空白合同,指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。当事人明知保证合同中关键内容空白仍然签署,并将留有空白内容的合同交于合同相对方,应视为对合同内容中保证
有合同。当事人必须去当地住房公积金管理中心签署住房公积金贷款合同,公积金贷款是银行房屋贷款的一种,与普通商业房屋贷款相比,只是贷款担保形式的差别。
签空白合同拍照无效的情形: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 对方可以在合同的空白部
空白的劳动合同书一般不具有法律效力。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位和劳动者具体信息;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。