更新时间:2023.02.09
需要具体情况具体分析。如果有合法证据证明您在签订合同时没有约定内容,且后添的内容您有不认可,那合同就属于无效合同,可以申请依法撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容,您又认可后添的内容,合同就可能有效。
如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容,而且后添的内容有不认可,那合同就属于无效合同,可以申请依法撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容,又认可后添的内容,那样合同就可能有效。
如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容,而且后添的内容有不认可,那合同就属于无效合同,可以申请法院撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容,您又认可后添的内容,那样合同就可能有效。
签空白合同也是有效的。空白合同也属于法律有规制的合同形式,而空白条款是否必然导致合同不成立或无效,如果合同当事人意思表示真实,签空白合同的行为是有效的。 1、空白合同的签订流程如下: 1、中介在上下家之间协调,并就合同主要条款口头达成一致;
空白借款合同签字一般是有效的,在空白合同上签字视为当事人对可能产生的法律后果的默许。作为具有完全民事行为能力的合同签订人,应当预见到空白合同存在的风险,但是如果合同的内容违反法律规定和公序良俗的则无效。
如果合同当事人意思表示真实,签空白合同的行为是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
空白合同如果不存在法定无效事由通常就是有效的。如果空白合同的当事人具有相应的民事行为能力,协商一致同意使用空白合同的,并且当事人之间的约定不违法、不违背公序良俗的,空白合同有效。
如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容,而且后添的内容有不认可,那合同就属于无效合同,可以申请法院撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容,您又认可后添的内容,那样合同就可能有效。
空白合同盖章有效。一般空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓,但有相反证据时也可以推翻此类推定。 加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。
空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。