辞职了怎么办社保?

当事人可以转到自由职业者自己继续缴纳，或转到新公司继续缴纳。 辞职后，原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后，社保是暂停状态，接下来办理社保就分为以下几种情况： 1、辞职后在当地另一家公司工作，携带停保办理的社保缴纳凭证由现在的公司人事

签合同辞职不给押金的，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位向劳动者收取财物是违法的行为，可由劳动行政部门责令用人单位限期退还押金给劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；如果给劳动者造成损害的，单位还要承担赔偿责任。

已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须用人单位同意。劳动者辞职不需要用人单位批准，也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用

交了辞职信公司不承认的解决方法如下： 1、交了辞职信公司不承认的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书； 2、辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续； 3、如果单位仍然拒绝办

签了劳动合同想辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

提早一个月辞职，单位没有安排人交接的，可以直接走人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。

离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

办了社保卡一直没交钱，则社保卡不能使用，但是不会过期作废。若是社保一直没有交钱，实际上也就等于是断保了，在和社保有关的方面，参保人会受到一定的影响。

1、你可以先到厂里的人事部门问一下，什么时候才可以领到，领到了以后是否可以通知你来拿或者寄给你。 2、你可以向所在的的社保部门去资询，可不可以自己拿身份证拿。 3、如果是你家和厂里的社保是联网的话，那就不能办，只能挂失补办。 4、如果不联网

社保交了没有卡的原因：自己忘记前往社保局领；公司人事忘记前往社保局领取；公司根本没有帮你缴纳社保费用。

1.拿身份证去社保局查一下办理参保的单位。 2.联系单位给你减员。 3.之后现在单位再增员就可以。