更新时间:2022.09.29
用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
饭店使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正
非法使用童工的处罚如下: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每次使用童工,罚款600~1200元; 2、使用童工从事家庭服务劳动的,每次使用童工,罚款300~600元; 3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,处
酒店童工按以下标准处罚: 劳动保障行政部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地,交给父母或者其他监护人。所需的交通和住宿费用由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门
胁从犯的处罚应当根据其犯罪情节减轻或者免除处罚。《中华人民共和国刑法》第二十八条规定,被胁迫参与犯罪的,应当减轻或者免除处罚。胁从犯是指在共同犯罪中被胁迫参与犯罪的人,胁从犯是我国刑法的独特体例,有两个特点:主观上,虽然行为人知道自己的行为
工商行政处罚的内容: 1、对未经核准登记,擅自从事经营活动,或者从事其他违反经营登记管理规定的行为; 2、对外国(地区)企业未经登记擅自在中国设立代表机构,或者所设代表机构从事违反有关代表机构管理规定的行为; 3、对未经登记擅自开办商品交易
工商行政处罚的程序如下: 1、立案。工商行政管理机关依据监督检查职权,或者通过投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办等途径发现、查处违法行为; 2、调查。取证立案后,办案人员应当及时进行调查,收集、调取证据,并可以依照法律、法规的规定
工商行政处罚措施有: 1、经营者未经核准登记,擅自从事需要登记的经营活动,或者从事其他违反规定的经营活动; 2、非我国法域企业,未经登记,擅自在中国设立代表机构,设立代表机构,从事违反有关规定的经营活动; 3、从事不正当竞争的经营行为; 4
危险驾驶罪可以从重处罚的情形: 1、有严重超员、超载或都超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车等严重违反道路交通安全法的行为的; 2、驾驶载有乘客的营运机动车的; 3、逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的。
发生交通事故或者由于行为人原因致使依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失应当进行赔偿,具体赔偿数额应当按照双方协商解决,双方协商解决不了的可以起诉至人民法院,由人民法院进行判决。
饭店用童工的处罚:每使用一名童工每月处5000元罚款;将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,并且负担所需的交通和食宿费用;如果情节严重的,则依法吊销其营业执照。