工伤鉴定依据是什么?

二次工伤鉴定，是不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。

(一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份

用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的

工伤鉴定十级标准如下： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； 3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%； 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5、椎间盘突出症

申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料,工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作

职工被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤鉴定赔付的内容： 治(医)疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补

申请劳动能力鉴定需要提交下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤职工身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会

做工伤鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

办理工伤鉴定的事件是工伤事故发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内；如果单位没有去办理，职工一方可在一年内办理。而工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力的鉴定。

申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作

根据部门、岗位种类确定职责范围，并且根据种类性质确定使用的设备、工具、工作质量和效率，确定各个部门、岗位之间的相互关系，然后根据部门、岗位的性质明确实现目标的职责。

采购计划是根据生产部门或其他使用部门的计划制定的包括采购物料、采购数量、需求日期等内容的计划表格。