2022年最新劳动法规定如何计算误工费-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动法中，规定职工发生人身伤害，侵权的一方要承担误工费，其中明确了计算办法。误工费的计算很简单，对于有固定工资的，用平均收入乘以误工时间。作为受害人应当提供相关的证据，比如单位出具的收入证明。

律师普法

如何计算劳动法最新工龄
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为

2020.11.12 301
最新劳动法加班费规定(2022)
2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定： 1、用人单位如果让劳动者加班，应该要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、如果是休息日要求劳动者加班，但是又没有补休的，那么加班费应该是不低于工资的百分之两百； 3、如果是法定节假日

2022.09.29 1,066
如何收养孩子2022年最新规定
我国民法典关于如何收养孩子作了相关规定，主要如下： 1、收养孩子首先应当满足年满三十周岁、只有一名以下的子女、没有违法犯罪记录等基本条件； 2、到福利院或其他收养孩子的地方填写申请表； 3、申请通过成功领养孩子后，需要带被收养人作户口登记，

2022.04.14 2,759

专业问答

劳动法加班费如何计算最新的规定是什么
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2023-12-22 15,340
道路交通误工费如何计算最新的规定是什么
道路交通误工费根据受害人的误工时间和收入状况来计算，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。关于道路交通误工费如何计算的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答关于道路交通误工

2023-09-23 15,340
误工费的法律法规规定如何计算
误工费根据受害人的误工时间和收入状况进行计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具

2022-06-02 15,340
劳动合同法中误工费赔付如何计算
只要签订合同是双方基于平等自愿协商，内容没有违法法律法规，合同就有效。

2023-06-18 15,340

法律短视频

01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,648 2022.05.11
01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

4,271 2022.05.11
01:16
被车撞了误工费该如何算
误工费是受害人的具体损失和间接损失，按照差额赔偿法计算具体赔偿数额，即，因交通事故造成受害人减少了多少实际收入，就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是：受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。受害人在向肇事人主张误工费时应注意：1、即使达到法

1,820 2022.04.17