合同的保存期限

附条件与附期限合同的区分是：条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；而期限是以将来确定到来的客观的事实的为附款，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。

信访记录会一直保留在信访部门，信访信息要注意保密，未经批准，不得向外泄露。信访登记是信访工作初始阶段的基本工作，登记基本内容是信访人的基本情况。

购买房屋的时候出现合同违约的，向人民法院主张合同违约金的诉讼时效为三年，从知道权利被侵害时开始计算。

合同履行的期限多长一般是交付标的物或者支付货款的时间，具体多久由当事人自行在合同中约定。没有约定或者约定不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。 合同没有明确约定履行期限的解决方式，以下： 1、

附期限合同是指当事人约定附生效期限或者终止期限的合同。当事人约定合同附生效期限的，自期限届至时生效。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效。

合同履行的期限是当事人需要履行义务的时间限制，而履行方式是当事人履行义务所采取的形式，例如运输方式、交货方式、结算方式等。当事人可以在合同中依法约定履行期限和履行方式。

发出承诺的方式不同，期限起点计算不同。要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期

当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；当事人自民事法律行为发生之日起五年内。

一、当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行； 二、享有解除权的当事人行使解除权，享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的，解除权消灭，合同关系

劳务合同签订的期限规定：劳务合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律无强制规定；劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同到期终止；其他。

劳动合同期限划分如下：1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工

1、劳动合同期限一般多长时间在法律中并未作出规定。 2、法律规定的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是

房屋租赁合同有期限要求。房屋租赁合同的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。