建设工程合同纠纷能否申请仲裁

建设工程施工合同纠纷一般是按照不动产的纠纷来确定管辖人民法院的，也就是让建设工程所在地的人民法院进行管辖。根据我国民事诉讼法关于地域管辖的规定，由于合同纠纷提起的诉讼，通常会让被告住所地或合同履行地人民法院管辖。由于不动产纠纷提起的诉讼，让

建设工程合同的生效要件包括主体合法，内容合法，形式合法。具体要求为，当事人应当具有民事行为能力，合同标的不属国家明令禁止买卖的物或法律、政策所不允许的行为，合同内容必须为当事人的真实意思表示，并且不是以欺诈手段或者其他非法方式订立。

1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的； 2、没有资质的实际施工人借用资质的建筑施工企业名义的； 3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的； 4、承包人非法转包建设工程的； 5、承包人违法分包建设工程的。

建设工程施工合同属于承揽合同性质。建设工程施工合同是指发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。依照施工合同，施工单位应完成建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。

建筑工程的合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人自行协商不成的，可以请求有关部门进行调解。申请仲裁必须达成有效的仲裁协议，否则仲裁委员会不予受理。符合法定条件的，可以向人民法院起诉。

1、建筑工程转包合同纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达

处理建筑工程的合同纠纷的办法：由承包人和发包人自行协商处理；根据双方订立的仲裁协议依法申请仲裁；或者依法向人民法院提起民事诉讼，由法院调解或判决。

工程合同纠纷包括以下这些纠纷： (1)建设工程勘察合同纠纷; (2)建设工程设计合同纠纷; (3)建设工程施工合同纠纷; (4)建设工程价款优先受偿权纠纷; (5)建设工程分包合同纠纷; (6)建设工程监理合同纠纷; (7)装饰装修合同纠纷

没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主

员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。

不服仲裁裁决的不可以申请行政复议，可以向当地人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行

只有在满足《劳动争议调解仲裁法》规定的情形下，用人单位才可以对特定的仲裁裁决，申请法院撤销。如没有仲裁管辖权、事实或者法律适用错误、伪造证据、违反法定程序、仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等等，并且申请撤销需要在收到裁决书之日起30天内向