离职后失业保险要怎么交

自己离职不能领取失业保险金的。失业金领取条件包括非因本人意愿中断就业；用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。领取的失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

劳动者离职后如果符合申领条件的，就能在单位向社保经办机构告知其离职事实后去领失业保险，单位的告知时间是劳动者离职后的十五日内，之后劳动者就可以及时去申请失业登记，并向社保经办机构提出领取失业保险金的请求。

符合申领条件的劳动者离职后在单位向社保经办机构告知其离职事实后就可以去领失业保险，单位的告知时间为劳动者离职后的十五日内，也就是说当社保经办机构知道劳动者离职的事实之后劳动者就可以去领取失业保险，还应该注意在劳动关系终止或者劳动合同解除后6

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满５年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业

如果是失业人员，就带着身份证、户口本，社保卡、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理失业证、办理个人缴费手续。社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医

辞职不能申请领取失业保险金。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件： 1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的； 2、出于非本人意愿原因中断就业的； 3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而自己离职不

职工离职后一般不可以提取养老保险。如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。或者职工有出国定居等情形的，可以提取养老保险。

用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

不交。失业保险为用人单位为在职员工缴纳的保险。

职工参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并

失业险的领取流程是：失业人员持解除劳动关系证明和身份证到公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记，到社保经办机构办理领取失业救济金手续；社保资料符合要求的，领取失业保险证明；失业人员持证明到指定银行领取失业保险金。另外，跨省市转移失业保险关

如果劳动者失业，能够以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；或者找到新用人单位就业的，由用人单位代扣代缴，并且按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

不能领取，失业保险是我国保障劳动者的就业权力，保障失业劳动者生活的的一项福利措施，但是失业保险的申领还是存在一定的基本条件如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记