养老保险手册办理

医疗保险应随养老保险一同转移,原来的养老、医疗保险缴费年限将与现在的缴费年限合并累计计算。所以医疗保险必须要转的。

因为没有进行信息采集，可以直接打当地社保局，根据自己的身份证，查询个人信息。

办理失业保险的手续：先单位出具离职证明，并告知社保经办机构；然后由失业人员持离职证明去办理失业登记；再在登记后去社保经办机构申请领取失业金；最后及时领取失业金。

农村养老保险人死了，个人账户是可以由继承人继承的。个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金，丧葬补助金和抚恤金的标准

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

养老保险未交满15年的处理是：可以一次性补缴至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险

职工养老保险中断，劳动者及劳动者所在的用人单位可以及时补缴。在补缴后，养老保险的缴费年限仍然会继续累计计算。如果劳动者没有用人单位的，则可以依法以灵活就业人员的身份自行缴纳。

养老保险交完人去世可以分为两种情况： （1）参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保没有相应的赔偿。只是将养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人； 同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到法定年龄后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。 用人单位必须为职工缴纳养老

1、可以选择补缴，或者接着交，累积交满十五年就可以享受社保。 2、补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补

公司买的养老保险辞职了应当办理保险转移手续。参保人携带身份证、解除劳动关系证明到社保经办机构打印参保缴费凭证，携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请；转移地的社保机构进行审查，符合条件的为参保人员办理接入手续。

未给农民工购买养老保险要赔偿，应对未交的养老保险进行补交处理，支付基本养老保险有关罚款。因此解除劳动合同的可以申请经济赔偿，按照每工作一年支付一个月的工资待遇进行认定。