更新时间:2022.04.23
医院医疗事故赔偿根据医院方的过错责任以及患者人身损害程度的不同,将要赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、精神损害抚慰金等项目。
医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。医疗事故赔偿标准,医疗事故赔偿程序等。
医疗事故的赔偿包括五个项目: (一)医疗费; (二)误工费; (三)住院伙食补助费; (四)陪护费; (五)残疾生活补助费; (六)残疾用具费; (七)丧葬费; (八)被扶养人生活费; (九)交通费; (十)住宿费; (十一)精神损害抚慰金
根据我国法律规定,赔偿包括: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少
一、商标侵权赔偿标准有哪些 1、商标侵权赔偿标准有: (1)侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定; (2)实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定; (3)权利人的损失,参考商标许可使用费的倍数合
工伤伤残等级赔偿标准都赔偿包括: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。
轻微伤赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
工伤经济赔偿标准工伤经济赔偿标准:指工伤职工因工伤或职业病而在月平均工资前12个月内进行的。个人工资高于统筹区职工平均工资的300%以上,按统筹区职工平均工资的300%计算;统筹区职工平均工资低于60%的,按计划区职工平均工资的300%计算
广东省的工伤赔偿标准有: 1、员工因工受伤需要接受治疗的,停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇,但是停工留薪期最长不超过二十四个月的,在治疗期间需要护理的,由用人单位负责; 2、员工做了伤残等级鉴定后,就按照鉴定等级标准享受工伤待遇,一到
职工因工受伤的,在伤情稳定之后,鉴定为伤残的,可以根据伤残等级领取伤残补助金、工伤医疗补助金等。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级
医疗过失行为有:医务人员在使用药物、报告病情、看护、注射、诊断、输血、手术等诊疗活动中中,未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,属于医疗过失行为,应当承担赔偿责任。