更新时间:2022.07.26
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人
答:结婚、离婚等与人身关系相关的协议不得适用合同法的规定。结婚、离婚等有关人身关系的协议,适用其他法律的规定。合同法是调整有关于平等主体间的法律,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议带有人身属性,始终同平等主体间的合同不同。
你们以前没有领取结婚证,只能算是同居关系,现在没有事实婚姻这个说法了。你的户口本上面写的已婚,你可以向户籍部门申请将已婚改成未婚,如果户籍部门不更正,你可以提起行政复议及行政诉讼。你和你的小孩是否能获得拆迁房的资格,则要看你们当地的拆迁补偿
没有结婚证,确实属于法律规定的事实婚姻的男女双方,只能通过诉讼方式离婚。 事实婚姻构成要件: 1、男女双方的同居(即男女双方在一起持续、稳定的共同居住)行为始于1994年2月1日以前; 2、同居是以夫妻名义进行的; 3、同居双方1994年以
婚姻关系存续期间的借条应包含以下内容: 1、借款人和贷款人的身份信息; 2、借款金额,包括大写和小写的金额; 3、借款时间期限,包括借款的起止时间和明确的借款期限、借款的利息、借款本息偿还的年月日时间及付款方式; 4、最后由借款本人亲自签章
缴纳医保能证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以提供缴纳各项社会保险费的记录,医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。
没有结婚证的事实婚姻离婚解释如下:双方未办理婚姻登记但符合婚姻实质性要求的,中国不再承认事实婚姻。实施婚姻的当事人想离婚的,应当向法院起诉离婚。在这种情况下,如果起诉离婚,一方需要提供证据证明双方事实婚姻的存在,否则法院将被视为同居关系,同
1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前,男女双方同居且已符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理,可以离婚。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后不再承认事实婚姻,所以在此之后同居形成事实婚姻的不存在婚姻关系,也
监护关系证明材料可以是户口簿、监护关系公证书、出生医学证明,或所在单位、居民委员会或人民法院指定监护人的证明材料。父母之外的监护人处分未成年人不动产的,有关监护关系材料可以是人民法院指定监护的法律文书、监护人对被监护人享有监护权的公证材料或
抚养关系无需证明。因为抚养关系是基于父母与子女的血缘关系而产生的。只要父母履行了对子女的法定抚养义务,双方之间的抚养关系就自然存在,无需特殊的证明程序。
抚养关系是法定的一种关系,是不需要开据证明的,因为扶养关系是基于父母与子女具有法定抚养义务进而由父母支付相应抚养费所产生的一种关系,只要父母履行抚养义务,就认定为扶养关系成立,无需进行证明。