更新时间:2022.11.30
以下人员可以不交社保: 1、返聘退休人员; 2、聘用实习生,签订实习协议的; 3、承包商派遣人员; 4、停薪留职人员; 5、协保人员; 6、非独立劳动的兼职人员; 7、聘用劳务派遣人员; 8、个体户外包企业业务; 9、非全日制用工。
可以不交社保的员工包括:非全日制用工、聘用实习生、承包商派遣人员、非独立劳动的兼职人员、聘用劳务派遣人员、个体户外包企业业务人员、协保人员、停薪留职人员、返聘退休人员。
社保如果中断,是可以进行补缴的,但是通常情况下只能补缴3个月的,如果断缴了很久,需要补缴更长时间的,则需要向当地社保局提交申请,根据社保局的回复准备相应的补缴材料。不仅如此,如果您的社保中职缴纳超过了一定的时间,再想续交是需要缴纳一定的滞纳
员工不可以自愿不交社保。因为用人单位为劳动者缴纳社保不仅是单位的责任,也是单位的法定义务。众所周知,权利可以放弃,法律不会干涉。但是义务却是必须履行,无权放弃的。因此,即使劳动者自己不想交社保,法律也是不允许劳动者这样做的。 一、交社保的材
不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事
社保可以补交2022。 社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。 社保补缴方式: 1、以个人名义参保的,若是漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 2、若是单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老; 3、
员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。 《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单
一般而言,个人社保出现断缴的情形,是可以补交的,如果断缴不超过3个月可以自行缴纳,如果断缴超过3个月以上,再想续交需要向社保局提出书面申请,在社保局同意申请后提交补交的材料,如果断缴的时间过于长久,则可能需要缴纳一定数目的滞纳金或者利息作为
未成年工需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非
试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保,不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。