更新时间:2022.06.24
个人没有工作的,可以直接去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,单位和劳动者等人员按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金
异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的,由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构,由用工单位为被派遣劳动者办理社保。
社保转移办理包括社保转出与转入社保。个人在原来参保的城市办理个人社保转出,然后再到新参保的城市办理社保转入。具体流程以下: 1、个人离职后,先让企业办理停保,然后到个人参保的城市社保局打印养老保险缴费凭证、医疗保险缴费凭证并要盖章的,需提供
1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议; 2、当事人不愿和解调解或者合解调解不成的,可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁; 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的
未达成技术转让项目的法律后果是: 1、当事人因该项目取得的财产,应当予以返还或者折价补偿; 2、过错方应当承担赔偿责任; 3、对项目未能达成都有过错的,应当各自承担相应的责任。
劳动者跨省换工作的,社保可以随之转移。劳动者可以请求原参保地的社保经办机构为其开具参保缴费凭证,请求原单位为其及时转移档案和社保关系至新参保地;之后在新参保地及时办理社保的续接手续即可。
1.用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请; 2.用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤保险索赔程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。
公司要给法人办理社保的,需要在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地的社保经办机构申请登记;然后由其进行审核;再在审核通过后予以登记;最后及时发给社保登记证件。