企业拒交税金怎么办？

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。 2、通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金

我国法律规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；如果出

企业年金退休后的领取方法： 1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； 2、职工出国定居时，可一次性领取； 3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取； 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

如果公司违法裁员，赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，劳动者在公司每工作一年，公司需向其支付二个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资，而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业年金退休后的领取方法有： 1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； 2、职工出国定居时，可一次性领取； 3、职工因病、因残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取； 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。 企业年金不应属于夫妻共同财

企业年金转入新单位的流程如下： 1、向原单位提出转出申请，提交转出所需材料； 2、原单位对相关材料复核年金账户资金，办理相关手续，并将相关手续交给转出人； 3、提交相关材料给新单位，提出转入申请； 4、新单位对相关材料以及转移函进行审核，并

企业拆借资金的利息是由企业双方约定的，而不是由法律规定的，法律只有规定不能超过一定的利率，那就是双方约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市

企业职工的养老保险计算方法是这样的，职工退休时上年度所在的岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，即两个数之和的一半，作为计发基数，缴费每满一年，含视同缴费年限，计算到月，发给百分之一。

项目资金来源主要有三类 第一类为自筹，即自己的资金。 第二类为贷款，采取贷款的方式获得资金。 第三类是专项资金或政府资助等类别。

公司高管违反竞业限制的，用人单位可以要求其支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

企业倒闭的话，员工也可以拿到补偿金，企业倒闭的话，并且在公司申请破产时，职工的工资和赔偿金属于优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，则可以先赔偿职工的工资和赔偿金。

卖家拒绝办交房手续可以主张解除合同，同时主张双倍返还定金。房屋买卖物权的变更需要进行不动产变更登记，如果卖家一直拒绝履行办交房手续，属于严重违约。