企业拒交税金怎么办？

企业在取得政府拆迁补偿款之后，明确规定是要交企业所得税的。搬迁完成年度是企业纳税义务发生的时间，相关法律明确规定，认定搬迁年度的标准是从搬迁开始5年内，搬迁补偿款在扣除搬迁费用支出和资产处置支出等之后，结余的款项都是要交纳企业所得税的。在我

根据我国税务总局发布的《关于企业年金个税有关问题补充规定的公告》，对企业年金征税问题作出了一定的规定：根据在企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户的时候，该月个人工资薪金所得和计入个人年金账户的企业缴费之和是否超过个税费用扣除标准，税费征收

获取一次性企业年金时，需要缴纳个人所得税，个人所得税可以单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

根据相关法律规定，连续3个月不到税务登记机关纳税申报的，企业的税务登记证将会被税务局注销，注销后不可再被恢复，也就是说，企业的所有证照都会因为税务登记证的注销而相继作废。 无论是新注册的公司，还是变更后的公司，只要是办理了税务登记证，必须按

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金指的是住房公积金。 (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公

(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公

企业税交税标准是以下五点： 1、营业税，服务业收入的税率为5%适合有服务业的企业，月报； 2、应纳城建税，应纳增值税加营业税的7%月报； 3、应纳教育费附加，应纳增值税加营业税的3%月报； 4、堤围防护费，营业收入的0.1%各地征收标准不同

民办非企业单位是需要缴税的。无论哪个单位只要取得增值税收入，都应当按照规定计算应缴增值税，并按规定向税务机关缴纳税款。法律法规规定通过税务登记信息掌握其公司设立、经营范围等信息，并按照税法规定要求其正常纳税申报，加强对非营利组织的资格认定和

根据劳动和社会保障部20号令第十二条，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的。 辞职后企业年金没有办法提取，但是可以转移到新公司。

可以退出来，但是退出来就算违约，是要赔偿对方损失的，签了合同没有反悔期，当进行交易或是协议时，常常会签订合同。合同是受法律保护的，双方的当事人需要依法履行合同上的内容，不能轻易的不履行或是违约，但是签了合同可以反悔，只是需要承担违约责任。

物业管理公司的税费有： 1、增值税：税率5%； 2、城建税：税率7%（市区）5%（县城镇）1%（其他）； 3、教育费附加：税率3%； 4、代扣代缴个人所得税（工资、薪金不含税收入适用税率表）。

公司纳税标准是规定公司的年收入一旦大于50万元就属于一般纳税主体，为了防止偷税漏税行为的存在，公司在完成纳税申报之后，会计人员就必须要认真计算公司应该缴纳的税额。若是职员无意间发现了公司漏税此时也可以举报。 公司纳税标准是公司纳税标准是规定