更新时间:2022.06.16
取保候审的起始时间,从被采取取保候审措施之次日开始起算。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的期限最长不得超过十二个月。
取保候审的时间从次日算起。取保当日不算,从次日起算到第二年为一年。取保候审是法律中规定的一种强制措施,是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审
违约时,合同有约定的,按合同约定执行违约责任;合同没有约定的,按法定执行违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
民事案件再审申请期限起算时间按照以下情形确定: 1、当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。 2、有以下情形之一的,应当自知道或者应当知道之日起六个月内提出: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (二)原判决、裁
办离婚证需要在民政局法定工作日期间办理。根据我国相关法律的具体规定,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给
我国《城市房屋租赁管理办法》第二十条规定:出租人应当依照租赁合同约定的期限将房屋交付承租人,不能按期交付的,应当支付违约金,给承租人造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十二条规定:承租人必须按期缴纳租金,违约的,应当支付违约金。那么,违约金具
签合同时违约金的约定是:首先,合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量;其次,确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%;最后,应对违约金条款作出特别说明。
离职时的经济补偿金,应该在15日内办结。用人单位应当在终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。因此,离职时的经济补偿金在十五日内办结。
合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。所以,合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种
合同违约时给付定金的一方违约应以该定金赔偿,收受定金的一方违约应以该定金双倍赔偿。定金是当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为的担保,违约需以定金承担违约责任。
违约金百分之一通常按照合同标的金额的1%计算。合同双方当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,一般情况下,当事人约定的违约金不得超过造成损失的百分之三十。
违反租赁合同的违约金应该按照双方在租赁合同中约定的数额比例计算,具体可以双方协定,同时可以根据违约情形判断实际损失,造成损害较大的违约金可以适当上浮。