法人代表变更合同是否有效

法定代表人变更不影响合同履行。

法定代表人变更不影响合同履行。

法定代表人变更原合同继续有效，由变更后的公司继续履行。公司法定代表人变更的，应当向原公司登记机关申请变更登记。依法成立的合同，对公司具有法律约束力。合同生效后，公司不得因法定代表人的变动而不履行合同义务。

法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以，法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。

如果法人代表没有超越权限，或者虽然超越权限但构成表见代理，则合同成立。如果所签合同不属于法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的，则合同有效。

公司法人股东变更合同是有效。但需要满足主体适格、意思表示真实、协议不违反法律或行政法规等条件。根据相关法律规定，合同生效后，当事人姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动，不影响合同效力。

劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。

合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名，该合同有效。法定代表人是代表法人行使职权，以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任，而盖具公章并非合同生效的必备条件。当事人采取合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

如果协议有明确条款说明签字后生效，已盖公章没有法人代表签字，协议不发生效力。没有签字后生效的条款，已盖公章没有法人代表签字，协议生效。 法院一般从宽认定，除非有证据证明员工盗用单位的公章或擅自使用单位公章，否则判定合同成立。

1、合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章，签字和盖章具有同等的法律效力，有一项即可。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，

一般情况下，法定代表人在合同上签字但不盖公司章是有效的，但合同规定合同自盖章签字之日起生效的，合同不盖章是有效的。 当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，对方

变更法定代表人不需要征得原法定代表人同意。更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。