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用人单位派员工签字代理的后果会怎么样

更新时间:2022.06.24

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行动指南
劳动合同只能由用人单位和劳动者亲自签订,委托他人代为签订的劳动合同,不产生法律效力。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要在一个月内,与劳动者签署书面的劳动合同。
律师普法
  • 派遣员工工伤用工单位还是用人单位
    派遣员工工伤用工单位还是用人单位

    劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。

    2020.08.25 526
  • 单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样
    单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样

    签订空白劳动合同会导致合同无效,因为空白合同不能体现双方真实的意思表示,所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。

    2020.05.09 137
  • 用人单位虚报员工工资的后果是什么
    用人单位虚报员工工资的后果是什么

    会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为,可以追究其法律责任。 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    2022.06.08 1,306
专业问答
  • 员工找人代签合同会是哪些样的后果

    如果购房人起诉法院要求确认合同效力并继续履行,庭上提供若干被代签人知情并同意出卖房屋的相关证据,最后得到法院认可。该代签行为不构成无权代理,合同义务将被代签人承担,合同依法有效。

    2022-07-30 15,340
  • 用人单位把员工投诉劳动局会有什么样后果

    1.可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3.企业可能会面临相关行政处罚。 信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议

    2022-11-08 15,340
  • 单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样

    签订空白劳动合同会导致合同无效,因为空白合同不能体现双方真实的意思表示,所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。

    2023-08-07 15,340
  • 用人单位解除劳动合同用工单位与员工协商后一定要签字吗

    1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

    2022-04-28 15,340
法律短视频
  • 用人单位无故辞退员工该怎么办 00:49
    用人单位无故辞退员工该怎么办

    公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委

    2,683 2022.05.11
  • 无单位人员怎样交社保 01:23
    无单位人员怎样交社保

    无单位人员交社保流程如下:个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳,是去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即一般每月交多少钱,在办理的时候工作人

    1,846 2022.05.11
  • 单位诈骗员工怎么判 00:54
    单位诈骗员工怎么判

    根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

    1,791 2022.04.17
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