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合同到期了还没到期可以辞职吗

更新时间:2022.06.15

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行动指南
可以辞职。劳动者提前三十日,以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。
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  • 合同还没到期辞职了合同会解除吗
    合同还没到期辞职了合同会解除吗

    劳动合同没到期,劳动者也可以辞职的,劳动者提前30天通知用人单位,30天后劳动合同会解除。

    2020.05.19 143
  • 合同到期如果还没续签可以辞职吗
    合同到期如果还没续签可以辞职吗

    合同到期了,没有续签的,员工可以在与用人单位协商后辞职,不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约定条件、续订劳动合同,员工不同意续订的以外,公司需要给员工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情

    2020.12.03 162
  • 辞职可以请假到辞职到期吗
    辞职可以请假到辞职到期吗

    辞职期间可以一直请假到离职那天,但是是有分情况的。一是事假单位有权不同意。二是病假的话,单位是在自己的规章制度里有所规定的,要根据单位的规章制度执行。

    2020.06.14 580
专业问答
  • 合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那

    2023-04-09 15,340
  • 合同还没到期,交了辞职信一个星期,可以走吗

    可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可

    2022-10-11 15,340
  • 辞职合同还没有到期辞职人可以解除劳动合同吗

    合同还没到期就解除了。现《劳动合同法》规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。所以合同到期后辞职是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。至于赔偿问题,一般不需要赔偿。在以下

    2021-11-19 15,340
  • 辞职后合同可以到期吗

    劳动合同签订之后可以辞职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第一款规定,

    2022-11-11 15,340
法律短视频
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,485 2022.04.17
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,304 2022.04.17
  • 合同到期员工可以直接离职吗 01:10
    合同到期员工可以直接离职吗

    劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因

    2,727 2022.05.11
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