公司与总公司签的合同合法吗？

不能签订合同，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担。合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。

总公司能委托分公司签订合同。 在这种情况下，分公司是我们公司的代理人，双方是代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。一般来说，分公司在公司授权范围内的经营合同是有效的。 与分公司签订相关合同时，作为合同对方，必须审查分公司总公司出具的授

签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

总公司签订的合同对分公司是有效的。总公司对分公司有支配权，因此总公司能够代替分公司签署合同，但只有总公司特意说明是代替分公司签署合同的，该合同对分公司才会具有法律约束力。

合同抬头是总公司盖章是分公司的这种情况一般是不合法的，合同抬头和盖章的法人组织信息应该是一致的。 在总公司的合同中盖分公司的章是不合法的，即使总公司和分公司在法律上是一体的，但是在合同的主体当中如果是总公司的名义，那么最后就应该加盖总公司的

分公司不能与总公司进行合并。合并，指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司的行为。公司合并包括吸收合并和创新合并两种形式。分公司是总公司下设的分支机构，在业务、资金、人事都诸多方面均受总公司管辖，在法律上和经济上都没有独立性，不具有法人资

分公司不能与总公司合并。公司合并包括吸收合并和创新合并两种形式。指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司的行为。由于分公司只是总公司下设的分支机构，在业务、资金、人事都诸多方面均受总公司管辖，不具有法人资格。所以其无法与总公司合并。

根据我国相关法律规定，对于分公司是不能独立签订合同的，分公司是不具有独立法人资格的。

劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

公司和公司签的假合同违法。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。假合同是指具备正规合同特征的但不是合同上署名双方或多方签订过的“合同”。

总公司可以委托分公司签合同。 这种情况分公司就是本公司的代理人，双方之间是一种代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同，一般来讲都是有效的。 在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分

分公司没有经过总公司授权的情况下签订合同，总公司应当作为原告，分公司作为被告。 分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实

跟分公司签合同，可以要求总公司承担责任。分公司不具备法人资格，不具有独立的责任能力，其行为的法律后果仍要法人承担。