合同变更转让和终止协议有效吗

合同权利义务终止后，未履行的合同义务不再履行；合同附随义务发生，并进入履行阶段；当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效；结算和清理条款仍然有效；当事人仍有请求损害赔偿的权利；当事人应当履行通知、协助、保密等义务。

合同终止，合同条款也相应的失去效力。但是，如果该合同尚未结算清理完毕，合同中约定的结算清理条款仍然有效。

股权转让后未变更登记协议还有效，只要股权转让合同不违反法律禁止转让的规定，就具有法律效力，无论是公司变更登记还是工商变更登记都不是股权转让合同的法定要件。

变更及终止集体合同如下：集体合同的变更是经用人单位与劳动者协商一致后可以变更，并需报送劳动行政部门。集体合同的终止是经双方协商一致或者由于用人单位被兼并、解散、破产等情形的，可以终止。

合同终止协议，盖合同章一般是有效的，根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 除非双方当事人合同有

合同终止协议盖合同章有效，因为合同章也是具有法律效力的。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

主合同终止补充协议也会终止，因为补充协议是对主合同内容的补充与增加，对主合同没有约定全面或者对主合同的部分内容进行部分修改，属于主合同的扩展。

合同生效的要件有以下几个：一签订主体合格、二是合同双方意思表示真实、三是合同形式必须合法、四合同内容必须合法，不违反法律法规强制性规定或违反公序良俗。具备以上生效要件的，合同便合法生效。需要注意的是，在终止协议依法生效的同时，原合同的权利义

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用

主合同终止，补充协议如果是关于违约责任和争议解决方法的约定，该补充协议有效。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按

劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。

合同转让和合同变更的区别如下：合同转让是指合同一方将合同中的部分或全部权利义务转让给第三方，相当于债权债务的转让；合同变更则有广义和狭义之分。狭义的合同变更仅仅指合同内容变更，即合同双方协议将合同的内容进行一定的修改或者补充。广义的合同变更

股权转让没进行工商变更登记有效，股权转让变更登记不是股权转让合同的生效要件，当事人未办理登记手续不影响股权转让合同的效力，但是但是不进行变更登记不等对抗第三人。