劳动关系与收入关系有什么区别?-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、不平等性。决定性的因素，这是因为所有劳动关系与民事关系的不同，主要由其决定，由其产生。 2、社会法律义务与风险责任不同。 3、行政干预不同。劳动关系中劳动行政部门主要规范的是用人单位的行为，对用人单位的违法行为进行查处，民事关系中行政部门很少干预，即使有，也不是针对某一方的。

相关专题推荐: 解除劳动关系与终止劳动关系的区别

律师普法

劳动关系与收入分配有哪些关系
劳动关系与收入分配之间的关系是： 1、不平等性。因为所有劳动关系与民事关系的不同，主要由其决定，由其产生； 2、社会法律义务与风险责任不同。劳动关系中社会法律义务和风险责任主要由用人单位承担，劳动者由于自身没有能力或不愿去承担这种义务和风险

2022.09.30 688
工地上是否是劳动关系，劳动关系与雇佣关系的区别
需要具体分析，一、遵守了工地的规章制度的，就是属于劳动关系的。二、区别： 1、劳动关系中，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务;而雇佣关系作为一种民事关系，除违反国家法律、法规等强制性规定外，法律不予干预。 2、劳动关

2020.11.22 277
非全日制劳动关系与派遣劳动关系的区别
非全日制劳动关系，派遣劳动关系之间的区别：工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式，而不是非全日制的。因此，法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。

2020.03.22 182

专业问答

劳动关系是指什么关系与劳务关系有何区别
我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系，也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一

2022-04-25 15,340
雇佣关系与劳动关系的区别是什么？怎么区分雇佣关系与劳动关系？？
雇佣关系与劳动关系既有联系，又有区别。劳动关系是从雇佣关系发展而来，两者是包容与被包容的关系。雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且两者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对

2022-05-06 15,340
劳务关系与劳动关系的区别是什么？工作风险和劳动关系的区别是什么
劳务关系双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。

2022-04-08 15,340
在劳动法中, 劳务关系与劳动关系的关系的区别?
我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系，也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一

2022-05-01 15,340

法律短视频

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,241 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

617 2023.07.10
01:13
怎么与养子解除收养关系
养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养

2,117 2022.04.15