更新时间:2022.06.15
学校一般不会要求劳动合同,要求三方协议 1、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的,学生只要完成了相应的学业能力考核,就可以毕业,和是否实现就业无关。 2、如果学校以当事人没有劳动合同为由,不发给学生毕业证书,可以向上一
如果你签的是劳动和合同的话,你的情况户口在老家,档案学校就自动给打回原籍了,这时你的档案只是"学籍档案”,并不是“人事档案”。然后你带报到证回老家人事局办理人事代理给托管并缴费就可以了,此时才是人事档
1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 2、法律依据《民事诉讼法》 第
拟用名称及名称说明、活动资金及其来源、拟发展会员及分布、文化、生态发展的关联性及作用等方面,如弄虚作假、作用发挥等。五、声明:以上情况属实,主要的业务范围、数量、总体发展规划、发起人的情况(社会团体发
劳动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。 因此,你可以要求学校按照原有合同继续履行,即便是合同到期,也可以续延
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容,对于劳务的要求,对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间,工作的内容,工作需达到的标准。对于劳务者来说,最重要的,则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准
民间借款合同担保书主要的内容就是要包括担保人、借款人和债权人的基本信息,然后是债权债务关系的一个基本状况,最主要的内容是关于担保的内容,比如说约定的担保方式、约定的担保期限、约定的担保范围、担保责任的承担方式,违约责任的承担,然后签字写上日
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;