教师醉驾法为什么不开除？

一般不得少于98天。

法院开庭律师不到场，一般不会有很大的影响，是可以正常开庭进行审判的。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

被定醉驾的，会被吊销驾驶证，依法追究刑事责任，五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的，则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车，同时依法追究刑事责任。

醉驾后交警把案子移到检察院的原因，是醉驾涉嫌危险驾驶罪，属于公诉案件，公安机关在侦查终结后，如果犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当将案件移送给检察院，由检察院决定是否向法院提起公诉。

公办学校校长大多没有人事权，进来什么教师是由上面决定的，大多数是经过考试进入的。从实际使用效果来看，笔者觉得仅仅通过考试的形式招录老师弊病很大。因为考试仅仅考的是文化素质，并不能看出此人敬业精神和职业情怀，而后者恰恰是教师这种职业最需要的。

学校并不可以随便辞退代课教师的，只有教师有以下情形之一，可以开除： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反学校制度； 3、给学校带来损害的； 4、与其他单位又签订劳动合同的，影响本单位工作的； 5、被追究刑事责任； 6、法律规定的其他情形。

1.事业单位在编人员主动辞职，用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。2.如用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

公职人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 公职人员受开除以外

构成危险驾驶罪。道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪定罪，即在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

醉驾交警采集手机信息，是为了对当事人进行建立档案，和查询其以前有没有犯罪记录，从而进行量刑。醉酒驾驶档案会显示驾驶司机的醉驾相关事实内容以及相应的惩罚。

因醉驾被追究刑事责任，判处刑罚的，属于醉驾前科。

根据中华人民共和国教师法规定，中小学教师包括：幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学，以及其他教育机构的教师。中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。