企业可以强制要求员工加班？

公司需要与员工协商安排加班，因为加班需要占用员工的休息时间，只有员工自愿安排加班。如员工不同意，公司无权要求员工加班。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因

一般不可以强制要求认领非婚生子女。非婚生子女是指没有合法婚姻关系的男女所生的子女。非婚生子女与婚生子女享有同等权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女同样享有受父母抚养教育的权利、受生父母保护的权利、姓名权、继承权等。

欠条到期可以要求法院强制执行。起诉需要有具体的诉讼请求和事实、理由，而欠条没到期，一般不符合该条件，所以当事人可以在到期后，再依法向法院起诉。诉讼需要提供的材料包括起诉书、证据材料、原告身份证、被告的证明材料。应当提交授权委托书复印件一份、

周六加班调休可以换一天休息日。根据相关法律法规的规定，休息日安排劳动者工作的，应当优先安排同等时间的补休，不能安排补休的，向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

当事人不可以申请法院强制执行亲子鉴定。如果当事人一方起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，而另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以直接推定请求确认亲子关系一方的主张成立。

欠条到期可以要求法院强制执行。起诉需要有具体的诉讼请求和事实、理由，而欠条没到期，一般不符合该条件，所以当事人可以在到期后，再依法向法院起诉。诉讼需要提供的材料包括起诉书、证据材料、原告身份证、被告的证明材料。应当提交授权委托书复印件一份、

对抵押的无证房产，可以强制执行。如果抵押人拒不履行生效法律文书规定的义务，则债权人可以申请法院强制执行抵押人应当履行义务部分的财产，但是要为抵押人及其家属保留必须的生活费用和生活用品。

可以，不付抚养费，起诉也不拿钱，只要判决书生效，并且向法院提出申请，法院一定会强制执行的。对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

学校不可以强制学生剪头发。未成年人保护法规定，保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：尊重未成年人的人格尊严；适应未成年人身心发展的规律和特点；教育与保护相结合的原则。

公司要求加班法律规定：公司要求加班，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长加班时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；违法延长加班时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；其他。

单位克扣加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁索要加班费。主张加班费的员工应提供存在加班事实的基本证据，员工提供出公司存在加班事实的基本证据后，具体关于加班事实的举证责任，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人

如果企业拖欠员工超过1个月，员工可以依法单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，员工可以单方面解除劳动合同：单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护的等。