合同部分履行能否导致合同解除?

对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。

合同目的不能实现的可以解除合同，由于出现了不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的都可以解除合同。

要看合同中是否有约定，如果没有约定，根据法律规定，因合同纠纷提起的诉讼，可以由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所

合同成立后可以解除合同。一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除合同。

履行方式由法律或者合同约定或者是合同性质来确定，不同性质、内容的合同有不同的履行方式。根据的基本要求，在履行方式上，履行义务人必须首先按照合同约定的方式进行履行。如果约定不明确的，当事人可以协议补充;协议不成的，可以根据合同的有关条款和交易

不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而被行政拘留，未

合同不管多长时间末履行自动解除，要看情况，具体如下： （1）合同符合法定或约定的终止情形时，合同自动解除； （2）合同在法定或约定期间，合同一般不会自动解除。 合同解除由当事人协商一致解除，或者单方行使解除权解除。履行期限届满未履行合同，当

合同履行完毕后，合同终止。 合同终止不等同于合同解除。 二者的逻辑关系为包含关系，合同的终止外延大，合同的解除外延小，属于终止的情形之一。 合同的解除发生在合同履行过程中，尚未履行完毕之前；而合同的终止除解除之外，还包括合同已经履行完毕等多

劳动合同解除后有以下这些义务： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 3、用人单位依照《劳动合同法》有关规定

合同解除后，合同未履行的，终止履行，造成损失的，应当赔偿其损失，赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

先履行抗辩权与合同解除权的区别在于行使先履行抗辩权的主体不一定要求解除合同。而行使合同解除权的主体要求解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。

合同签订后不履行的在合同期限届满之前随时可以解除，法律对此没有时间限制。根据我国《民法典》规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方随时可要求解除合同。

《民法典》中合同无法履行时可以通过协议解除或法定解除或约定解除。协议解除是指当事人都愿意解除合同，协商一致，解除合同；法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请，由法院判决解除合同；约定解除是当事人在合同中提前约定