更新时间:2022.03.26
非法征用土地罪在《刑法》中的正确表述是非法批准征用土地罪。行为符合以下要件的,可确定构成非法批准征用土地罪:犯罪客体是国家机关的正常管理活动;在客观方面表现为徇私舞弊,违反土地管理法规,滥用职权,非法批准征用土地,情节严重的行为;犯罪主体是
土地承包合同能确认无效:主体不适格的合同无效;恶意串通损害他人合法权益的合同无效;以虚假的意思表示签订的合同无效;违背公序良俗的合同无效;损害社会公共利益或违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。
公司并购确认股权收购价格的方法: 1、以出资额为主要依据; 2、以评估价额为主要依据; 3、以股权的净资产额为主要依据; 4、以拍卖价为主要依据。 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司
有限责任公司股东资格确认纠纷具体如下: 1、当事人对股东资格发生争议的,应结合公司章程、股东名册、工商登记、出资情况、出资证明书、是否实际行使股东权利等因素,充分考虑当事人实施民事行为的真实意思表示,综合作出认定。 2、出资人虽未签署公司章
确认劳动关系纠纷能调解。因确认劳动关系发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,对于当事人不愿协商、协商不成的,可以向调解组织申请调解。
股东资格确认纠纷包括下列情形: 1、隐名股东的股权确认纠纷。隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因,借用他人名义设立公司或者以他人名义出资,且在公司的章程、股东名册和工商登记中,均记载为他人的实际出资人。 2、瑕出资股东的股权确认纠纷。 3
发生股东资格确认纠纷的原因: 1、名义出资人与实际出资人产生纠纷,工商登记公示效力存质疑的; 2、股东未足额缴纳出资但认为其应当享有全部股东权利,公司或其他股东不赞同的; 3、股权转让后,转让人未及时协助办理工商变更登记手续的; 4、本人不
由劳动仲裁委员会或是法院来确认, 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (
1、和解,指当事人因合同发生纠纷时,可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,从而解决纠纷。 2、调解,指在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决当事人之间的合同纠纷。 3、仲裁,指双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲
当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。具体而言,就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属,根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民
土地纠纷可以先自行协商。未成功的,可以由人民政府处理。对人民政府处理结果不服的,可以在收到处理决定通知书后30内起诉法院;人民政府对土地所有权和使用权纠纷作出处理决定后,对处理结果不服,未在法定期限内申请复议的,可以向人民法院提起行政诉讼;
土地纠纷的解决必须查明事实,分清是非,研究问题,分析原因,既要从实际出发,又要尊重历史。依照法定程序,依据不同时间的有效法律法规及相关政策,按照先易后难、先调查后判断、先个别后一般的原则,实事求是地依法解决。可以通过以下方法解决: 一、双方