更新时间:2022.10.28
我国的工伤保险条例规定,劳动者没有和单位签合同,发生工伤事故后,单位拒绝赔偿的,可以采取以下方法:1、证明劳动关系。虽然没签劳动合同,但是只要可以证明存在事实劳动关系,依可以按工伤赔偿标准赔偿;2、清楚工伤保险待遇标准;3、经过工伤认定、劳
想用支付违约金而拒绝履行合同这种做法是可行的,此时应当与合同的当事方进行协商,若是协商一致的,便可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。支付违约金就可以当作解除合同的条件。
签订旅游合同时存在以下条款的可以拒绝: 一、中途临时性退团团费一律不退; 二、飞机故障产生额外费用应分摊; 三、合同义务不符合约定造成财产损失应赔偿。
首先,您公司与代理公司签订了进口产品的合同,且您公司按照约定,已经预付了30%的货款,你们之间存在买卖合同关系,对方应该按照约定向您公司交付货物。 其次,对方现在采取消极的处理方式,那么对方已构成违约
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成
1、根据“居间协议:具体为2011年10月7日前签房屋买卖合同,签署买卖合同当天支付购房首笔款项35万元整”的情况,“买方拒绝交涉,并声称必须在10月5日谈买卖合同”的行为,还不能说明,买方现在是违约
1,如果因为单位工作需要在工资待遇不降低的情况下合理调整岗位,或者因员工不能胜任原工作岗位而进行岗位调整,员工拒绝调整,双方可以协商解除劳动合同,公司按每工作满一年补偿一个月工资的标准进行补偿。2,如
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法,分为以下两种情况:1、如果是协议离婚的话,当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改,法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等
可以拒绝收房的情况如下: 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的; 2、开发商没有任何原因就延迟交楼,在催告之后超过三个月才交房的; 3、没有得到批准,开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的; 4、开发商经批准对房屋
公司未续签劳动合同,但是继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说,为了保障劳动者的合法权益,我国劳动合同法明确规定了,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说,这是用人单位的法定义务,用人单位不具有任何的免责理由。违反法律