什么是劳动合同解除和开除-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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开除和解除劳动合同的区别是终止合同之后的后果不同。根据我们国家《劳动法》第24条，26条，27条当中明确规定，如果说是由用人单位解除劳动合同的，应当给予劳动者相对应的经济补偿。

律师普法

过失性解除劳动合同是否是开除
过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。过失性解除劳动合同是开除。

2020.02.11 247
解除劳动合同是和解除劳动关系是一样的吗
解除劳动关系与解除劳动合同的性质一样吗：不一样，合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。

2020.12.20 272
劳动合同的解除是开除还是拒绝?
用人单位过失性解除劳动合同一般是指开除。在劳动者存在一定过失的情况下，比如依法被追究刑事责任的，用人单位无须事先通知即可以单方解除劳动合同。

2020.07.24 147

专业问答

解除协商解除劳动合同是什么程序和条件
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求； 4、在双方

2022-05-24 15,340
2022年开除与解除劳动合同的区别是什么
1、解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的

2022-11-19 15,340
解除劳动合同辞退开除职工规定是什么
解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下，是可以解除劳动合同，或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的，比如说辞退的话，主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。

2023-09-17 15,340
解除劳动合同，开除补偿是什么，怎样赔偿
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用

2023-05-28 15,340

法律短视频

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,444 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,807 2022.04.15
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,452 2022.04.18

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