更新时间:2022.12.11
私人公司不给婚假是不合法的,婚假是劳动者依法享有的权利。 婚假一般是三天,各地在通过地方《人口与计划生育条例》对婚假及相关待遇作出了不同的地方性规定,比如《北京市人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加
公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假,有的省市会延长产假,如果有规定延长的,公司只给98天,则是违法。例如,根据《陕西省人口与计划生育条例》规定,陕西省在国家法定产假的基础上增加产假60天,也就是说可以放158
一、公司清明不放假违不违法,需视情况而定: (1)如果公司清明不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违法; (2)如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违法,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。 二、用人单位应
如果劳动合同上没有约定工资,会有引发劳动争议的风险。工资应在劳动合同中明确,没有确定而引发争议的,双方可以重新协商工资标准,或者适用集体合同规定的标准。
承包合同没有到期想终止合同是违约。根据法律规定,一方存在违约行为的,要承担违约责任,当事人对违约责任有约定的从其约定,没有约定的,可以协商解决,协商不了的,当事人可以向法院起诉。
假冒别的公司公章接活做是会犯法的,严重的,涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。依据我国相关法律的规定,私刻、伪造企业公章是属于违法犯罪的行为,情节严重的会构成刑事犯罪。
《民法典》中采购合同三倍违约金如果过分超过违约所造成的损失的就是违法的,可以请求法院适当减少。法律具体规定是:约定的违约金过分高于或过分低于所造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或适当增加。
不是的,公司的主要章包括公章、合同专用章、发票专用章、财务专用章等。公章是使用率最高的。合同专用章主要是公司对外签订合同时使用的。发票专用章是公司开具发票时加盖的章。财务专用章是针对办理银行业务的时候使用的。
合同违约后的解除权有时效。根据《民法典》的相关规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告
有效。在合同无效的情况下,有三种条款是有效的: 1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿损失,双方都有过错的各自承担相应责任。
给付迟延履行违约金后合同需要继续履行。对于迟延履行,包括没开始履行和中断履行或者部分履行,其违约金是对合同另一方当事人因为迟延履行造成的损失的补偿,没有免除继续履行的意思,所以可以要求继续履行。
在劳动纠纷中,有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时会约定违约金条款,但该条款是否有效,要看是否符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,否则该约定就是无效的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以约定由劳动者承担违约金的情形有两种:一是在培训
买卖合同赔违约金具体上限法律没有明确规定,由双方当事人约定。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 2、约定的违约金过分高于造