更新时间:2022.12.11
交货是一个合同中最主要的内容,交货是出卖方在合同中的主要义务,已经交货就表示合同中当事人一方已经履行了合同的主要义务,如果买受人收下了货物,就表明接受了对方履行义务的行为,就算合同还没有盖章,合同也是成立的。
不一定,公章也可以。只要是合法的企业,用公司注册的公章完全可以。只不过向合同专用章、工会专用章、财务专用章等,这些专用章在使用时受到限制,而且出了问题也好查找。所以一般来说,有条件的公司都对专用部门或专用事物设立专用章。
在赠与合同中赠与人现有任意撤销权和法定撤销权。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同除外。受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:严重侵害赠
劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;劳动合同期限;社会保险;用人单位和劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
约定违约金的高低,应当以当事人违约发生后,造成的实际损失的大小为准,当约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时
租房子不开租赁合同不违法。在现实社会中如果人们要在外面租房子的话一般会和房东签订租赁合同的,这样对于双方来说都具有一定的保障。民法典规定,签订房屋租赁合同并不是房屋租赁生效的必要条件,所以没有签订房屋租赁合同,不影响房屋租赁的效力。
公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
打两份工签两份合同不一定违法。情况具体如下: (1)如果是非全日制的劳动合同,法定就可以签订多份劳动合同; (2)如果是全日制的劳动合同,多签合同只涉及违约责任。 哪些情况属于违法解除劳动合同 属于违法解除劳动合同的情况具体如下: 1、法律
劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不合法。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
不违法,劳动合同到期的,单位可以选择不续签。单位不续签的需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满的,劳动合同终止,对于续签劳动合同应该本着平等自愿、协商一致的原则。单位与员工均有权利选择是否继续签订劳动合同。