更新时间:2022.12.11
合同盖法人章和公章符合下列条件就是有效的:签订合同的行为人具有相应的民事行为能力;签订合同的行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;合同的形式符合法律规定的要求;法定其他有效条件等。
房屋租赁合同造假的行为通常来说是犯法的。如果构成民事欺诈的,违反了《民法典》受欺诈方可以请求法院或者仲裁机构撤销该合同;如果构成合同诈骗罪的,违反了《刑法》,行为人需承担刑事责任。
出租违章建筑的合同无效。违章建筑属于法律法规禁止出租的房屋,未经过登记备案,租赁主体不合法,出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的建筑与承租人订立的租赁合同无效。
暑假工属于非全日制用工,不签合同不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 我国《劳动合同法》规定,非全日制用工
合同章是假的合同一般情况下是无效的。利用假合同章签订合同,其行为构成欺诈,合同将因被撤销而无效。此外这是一种合同欺诈违法行为和私刻公章的违法行为,违反法律、行政法规,损害国家或公共利益而订立的合同无效。
用假公章签订合同的效力为: 1、如果有重大误解或者欺诈情形的,合同被撤销后无效; 2、如果构成表见代理的,合同有效; 3、如果具有合同的主体是无民事行为能力人等无效情形的,合同无效。
暑假工属于非全日制用工,不签合同不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 我国《劳动合同法》规定,非全日制用工
公司签假劳动合同属于违法行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 签订合同应该遵循以下原则: 1、平等原则,合同当事人必须
在违章建筑买卖合同中,合同的效力取决于违章建筑人补办相关手续这一特定事实; 即只要合同订立之后,违章建筑人依法补办了有关土地管理和城市规划方面的手续,违章建筑就从违法转为合法,合同的效力得以补正而有效;相反,如果不能补办相关手续的,则合同应
合同盖法人章是有效的,可以让合同成立。法律相关规定是,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;法律另有规定的除外。
合同加盖法人章一般认定有效。缔结合同的双方当事人在合同上签字或盖章,该合同即依法成立,依法成立的合同,自成立时具备法律效力。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。