自己工伤鉴定后自己能不能辞退员工

因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。

可以的，可以去相关部门办理领养手续，然后落户。

工会卡不能自己办理。工会卡采取基层工会集体申请办理，不接受个人申请。会员办卡前应配合单位做好信息采集工作，并提供个人身份证件复印件，在复印件上写上“同意办卡”并签字。工会卡是针对工会会员发行的个人信息和银行卡功能的联名借记卡。

根据我国相关法律规定，对于当事人自己原因摔倒的，不视为工伤，是不享受工伤待遇的。

上下班自己摔倒一般是不能算工伤的。劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

工伤鉴定证丢失了，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定，工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年；对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。《医疗机构病历管理规定》第十七条规定，医疗机构

上下班自己摔倒不能算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。

自己申请工伤认定的路程大致为：1、遭受工伤的员工可以作为申请人申请工伤；2、申请人需要准备好《工伤认定申请书》及相关证据材料，到劳动保障部门递交申请书和材料；3、如不符合受理的条件，按照工作人员的要求补充完整即可；4、受理成功后，工作人员会

劳动者申请工伤认定，应当在用人单位未申请的条件下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。自行离职不辞而别，是一种违约行为，应当按照规定向用人单位赔偿所造成的损失。

根据我国法律规定，职工个人做伤残鉴定的，应该向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交以下材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历

本人能做伤情鉴定，但需要向办案机关提出申请。需要有办案单位开具的伤情鉴定委托书请法医或指定机构鉴定。 当事人对公安机关在办理治安、刑事案件中，要求进行伤情鉴定的，办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书，当事人凭委托书到被委托的法医鉴定机构进行

只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴，可以去到农村户口所在地的县级以上社保局进行询问。