疫情期间工资发放吗？

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出

查失业补助金发放状态的方式如下：用户可以直接查询银行卡是否到账，也可以查询失业补助金领取记录来看是否到账。用户可以在社保官网找到社保相关查询业务之后，然后点击市直社保服务，随后点击失业补助金查询。在跳转的页面之后用户就可以看到失业补助金是否

一般情况拘留常见的有治安拘留、刑事拘留、司法拘留三种情况。 根据刑事诉讼法的相关规定，通常拘留最高的时间期限是15日，如果是合并执行的一般不会超过20天，犯罪嫌疑人在拘留期间是可以申请保释的。 治安拘留处罚保释的执行程序具体如下： 1、公安

刑事案件在侦查阶段，如果嫌疑人被侦查机关刑事拘留符合条件的，可以取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的条件是：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的条件的犯罪嫌疑人，应

罪犯在缓刑期间是可以申请减刑的，根据《中华人民共和国刑法》规定可知，可以减刑的四类犯罪分子，有被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，由此可知，减刑的适用的范围仅刑罚种类的限制，没有犯罪性质以及罪过形式的限制，也即犯罪分子犯什么罪、

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

开发商延期交房，业主是可以获得赔偿的。对于业主来说无法按时收房，无法按时的对房屋进行使用，收益，那么肯定会带来很大的不利影响。业主向开发商主张赔偿的，首先看商品房买卖合同之中是否有约定。有约定就按照约定来执行。如果说没有约定或者约定无效的，