工伤赔偿是否缴个人所得税？

1、检查帐务：检查申报年度全年帐务，另据权责发生制原则，检查已发生但单证未到帐务。 2、做好纳税调整工作(此处据企业实际情况处理)，确定好申报年度应纳所得税。 3、整理好年度所得税申报所需要的相关企业报表及相关说明资料。 4、须附税务师事务

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

个人所得税逃税的处罚是由税务机关除责令限期缴纳，可以并处二千元以下的罚款；情节严重的可处二千元以上一万元以下的罚款，从滞纳税款之日起按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

在计算工资薪金所得的个税时，含税和不含税的情况都有，含税适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税是适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。对工资、薪金所得，在税率适用上，适用超额累进税率，税率为3%-45%，而每月收入额减除费用

外籍人员的工资，需要缴的个人所得税=(月工资-4800)*税率-速算扣除数2011年9月1日起，调整免征个人所得税扣减标准为3500元，外籍人员扣除标准为 4800，调整后的7级超额累进税率为：全月应纳税额不超过1500元，3%；全月应纳税

个人所得税专项附加扣除不是扣工资，是指扣除工资内的缴税基数。 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

如果一个月缴税 4000，应纳税额大约范围在9000~35000之间，那么应纳税额=（4000+1005）/25%=20020元，再考虑到免征税的五险一金扣款，月工资范围应该在2万~2万6之间。

个人所得税的专项扣除并不是扣工资的，工资作为个人所得税综合所得的一个基础部分，仅仅需要扣除个人所得税的起征点。个人所得税的专项扣除一般包括了以下的项目：1、子女教育；2、成人的继续教育；3、一些列入有关规定的大病医疗的费用；4、住房贷款的利

工资个人所得税扣除标准是以下两点： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税，该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用

工资5千元以上要交个人所得税。工资扣税计算表你需要工资超过国家规定的最低起征点，目前国家的最低个税起征点是 5000，这里是指扣除5险1金后超过5000则需要缴纳个税。

农民工所得税的扣法，一般因情况而定： 1、工资范围在1到5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000到8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000到17000元

居民个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得需要按规定缴纳个人所得税，由支付所得的单位作为代扣代缴，在预缴阶段多缴税款的，可以在个人所得税年度汇算清缴时申请退税，建议参考下列文件计算2019年度综合所得应退或应补个人所得税额。

如果公司发的是税后工资,是不需要再交其它费用的,如果不是,可能需要交纳个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。