上市公司倒闭的结果

公司倒闭就是公司破产。公司破产就是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。 依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

公司倒闭要还钱。 根据法律规定，公司在申请宣告破产后，仍需要偿还债务，具体包括： 1、破产费用。 2、共益债务。 3、公司的职工工资以及解除劳动合同后需要支付的经济补偿金。 4、公司所欠的社会保险费以及税款。 5、其他普通债权。 公司破产财

1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 2、也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和

公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

公司倒闭后仍然能仲裁，根据法律规定，仲裁的程序是： 1、申请人递交仲裁申请书以及相关证据材料； 2、如果符合受理条件的，仲裁委会自做出受理决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如果不符合受理条件，仲裁委决定不予受理的，应当

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。

公司倒闭十年以上的员工的赔偿方式：一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向按三倍计算，但不得

公司倒闭的应当办理破产清算，债权人应当要求破产财产清偿，劳动者应当办理离职手续并且要求用人单位支付经济补偿。 办理破产清算，清算组清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；然后通知、公告债权人；接下来清算组要进行破产财产清算；向人民法院汇

严格意义上说保险公司是会由于经营不善允许倒闭的，就同现在的银行一样。但是中国现在还没有过倒闭的例子。按《保险法》第 84、85条规定，到时保监委会把倒闭的公司的债权和债务转移到别的公司，其中包括他的客户。

保险公司会倒闭。保险公司会因为分立、合并、或者股东会的决议而解散。并且如果保险公司不能到期债务,明显缺乏清偿能力的,可以申请重整、和解或者破产清算。